CARLSBERG BØRNEDAGHJEM 1947

Filmen viser Carlsbergs børnedaghjem i 1947. Carlsberg børnedaghjem fra 1947 var en af de første virksomhedsbørneinstitutioner. Her kunne børnene – ca. 100 i alt – blive passet mens mor var på arbejde. Carlsbergs Børnedaghjem http://humlenvedcarls.wpengine.com/wp-content/uploads/carlsbergsboernedaghjem1947.mp4
Læs resten →FAGLIGT AKTIVE KVINDER OG ÆGTESKAB

Kvinders civilstatus var ikke en privat sag på Carlsberg. I 1940’erne kunne kvindelige funktionærer ikke forvente at beholde deres arbejde, hvis de blev gift. På samme måde kolliderede indgåelse af ægteskab ofte med det fagorganisatoriske arbejde for fagligt aktive kvinder. … Læs resten →
DA JEG KUNNE GÅ

“Da jeg kunne gå” var svaret på spørgsmålet om, hvor lang tids barsel en tidligere bryggeriarbejder fik i slutningen af 1950’erne. Et par dage efter fødslen var hun tilbage ved kolonnen i tappehallen. Carlsbergs børnedaghjem gjorde det muligt for arbejderne … Læs resten →
KVINDEKLUBBEN DANNES

Jytte Andersen (f.1938) fortæller om dannelsen af en kvindelig faglig klub i tappehallerne i 1960erne: “En dag jeg stod nede i kolonnen og bukkede kartoner, kom der en pige og spurgte om jeg ville være med i klubben? Jeg har … Læs resten →
KVINDERNE KOMMER

Carlsberg var i mange år domineret af mandlig arbejdskraft. Det var først med tappehallen fra 1903, at kvinderne for alvor fik arbejde på bryggeriet. I september samme år mødtes 25 kvinder fra Carlsberg og 40 fra Kroneølbryggeriet og besluttede at … Læs resten →
LIGESTILLING OG LIGELØN

Kravet om ligeløn og ligestilling fra de kvindelige bryggeriarbejdere lød allerede i begyndelsen af 1960’erne. Bryggerpigerne var foregangskvinder på arbejdsmarkedet med hensyn til de arbejdsrelaterede kvindekampe, men det var en drøj og langvarig kamp, bryggerpigerne kæmpede. I 1949 opnåedes for første gang … Læs resten →
LIGELØNSSTREJKER

Kampen for ligeløn blev langt hen ad vejen kæmpet gennem fredelige forhandlinger. Strejker og demonstrationer blev dog taget i brug, når konflikterne spidsede til. Det første skridt mod ligeløn blev taget ved overenskomstfornyelsen i 1949, hvor kvinderne opnåede samme løntillæg … Læs resten →
MÆNDENE ORGANISERER SIG – KVINDER IKKE VELKOMNE!

Bryggeriarbejderne var længe om at organisere sig i forhold til mange andre arbejdere. Især på Carlsberg mødte de agiterende fagforeningsfolk modstand. For eksempel blev der i 1897 arrangeret et protestmøde mod den spæde fagforening. Efterhånden vendte stemningen dog, og bryggeriarbejderne begyndte … Læs resten →
MÆNDENE PÅ BARRIKADERNE

Mens de kvindelige bryggeriarbejdere i 1960-70’erne var optaget af at føre kønskampe på bryggeriet, var tiden også for de mandlige bryggeriarbejdere præget af arbejdskampe. Mændenes kampe gjaldt primært en højere løn. Landbruget gennemførte i begyndelsen af 1960’erne den såkaldte “mælkestrejke”, og … Læs resten →