↓
 

Humlen ved Carlsberg

Historien bag bryggeriet

  • HUMLEN VED CARLSBERG
  • BRYGGEREN
    • J.C. Jacobsen
    • Carl Jacobsen
  • BRYGGERIET
    • Produktion
    • Bygninger
    • Virksomhedskultur
    • Samfundet
  • ARBEJDERNE
    • Arbejdet
    • Faglige kampe
    • Fritid
Forside→BRYGGERIARBEJDERNE FORTÆLLER→ARBEJDET→Arbejdsforhold

Arbejdsforhold

ARBEJDET I KEDELHUSENE 1950-1960

Humlen ved Carlsberg
Nedrivning af mineralvandsfabrikken Alliances kedelhus, ca 1901.

Martin Olsen, f. 1875 fortæller om sit arbejde ved fyrene på Carlsberg. Martin Olsen startede som 77-årig på Carlsberg efter at have gået arbejdsløs et kort stykke tid. Som 78-årig blev han arbejdsløs og stoppede da sit arbejdsliv som kedel- … Læs resten →

BOGHOLDERI OG LØNNINGSKONTOR 1947

Humlen ved Carlsberg
Lønningskontor, 1943

Filmen viser forskellige jobfunktioner og de ansattes arbejdsforhold i bogholderiet og på lønningskontoret i 1947. Arbejdet i bogholderi og lønningskontor http://humlenvedcarls.wpengine.com/wp-content/uploads/bogholderiogloenningskontor1947.mp4

Læs resten →

ARBEJDET I TAPPEHALLEN 1969-1970

Humlen ved Carlsberg

En kvindelig bryggeriarbejder fortæller om arbejdet i tappehallen, da hun som 19-årig begyndte på Carlsberg. “I årene 1969-70 arbejdede jeg i Gl. Tap i treholdskift. Jeg var for det meste i aftapningen, hvor jeg især stod ved pakkebordet. Formanden hed … Læs resten →

BRODNING AF HEST

Humlen ved Carlsberg
Kusken Jens

Kaj Hansen fortæller om arbejdet som kusk i 1930’erne “Dengang mødte vi kl. 5.30 om morgenen oppe i stalden for at gøre hestene klar, og det betød, at jeg skulle hjemmefra Herlev kl. 4, for jeg cyklede nemlig til og … Læs resten →

CHAUFFØR FOR DIREKTIONEN

Humlen ved Carlsberg
Direktionsbil fra 1950.

Bryggeriarbejderne var enten fastansatte eller løst ansatte. Fastansatte tjente bedst, fik del i personaleordninger og havde mulighed for at avancere til formænd og kuske. På gulvet i tappehallen har der arbejdsmæssigt ikke været den store forskel. Formænd og kuske var … Læs resten →

ET LANGT ARBEJDSLIV

Humlen ved Carlsberg
Kassemalteri

Martin Olsen, f. 1875, arbejdede til han var fyldt 78 år til trods for et hårdt fysisk arbejde. En af grundene var hans overbevisning om, at det var mandens pligt at forsøge familien. En anden var, at undtagelsestilstandene under tyskernes … Læs resten →

EN DAG MED ØLKUSKEN 1947

Humlen ved Carlsberg
Ølkuske, 1949

Følg en dag i ølkuskens liv. Fra morgenens vareudlevering, salg og afregning, frokostpause på Cafe Sorgenfri og opgørelse af kassen ved fyraften. Ølkusken http://humlenvedcarls.wpengine.com/wp-content/uploads/olkusken1947.mp4

Læs resten →

FERIE OG ARBEJDSTID FORANDRES

Humlen ved Carlsberg
Feriegården

Niels Emanuel Hansen arbejdede på Krystalisværket fra 1915-52 med blot et afbræk på tre måneder. Han fortæller her om arbejdstidens og ferieforholdenes udvikling. Arbejderne på Krystalisværket var underlagt samme vilkår som  bryggeriarbejderne. “Arbejdstiden blev jo ogsaa nedsat. Saa vidt jeg … Læs resten →

FRA LAND TIL BY

Humlen ved Carlsberg

Niels Emanuel Hansen arbejdede på Krystalisværket A/S fra 1915 til 1953. Krystalisværket var ejet i fællesskab af Carlsberg og Tuborg og producerede krystalis til isskabe før køleskabets tid.Mange har lige som Niels Emanuel Hansen oplevet det som en kulturel omvæltning … Læs resten →

HESTEN MAJA

Humlen ved Carlsberg
Hesten Maja

Johnny fra stalden fortæller om sit arbejde og forholdet til hesten Maja, som han blev nødt til at aflive. Omkring år 1900 sov staldpersonalet i stalden om natten. Det var ældre, betroede medarbejdere, der tog sig af de 140 heste og klargjorde … Læs resten →

VIL DU VIDE MERE?

  • Arbejdsforhold
  • Ansættelse
  • Produktion

SØG…

Om humlen ved Carlsberg .........Kontakt .........Sitemap.........Cookiepolitik EU
© Arbejdermuseet.dk
↑
Humlen ved Carlsberg
Administrer samtykke til cookies
For at give dig de bedste oplevelser bruger vi teknologier som cookies til at gemme og/eller få adgang til enhedsoplysninger. Hvis du giver dit samtykke til disse teknologier, kan vi behandle data som f.eks. browsingadfærd eller unikke ID'er på dette websted. Hvis du ikke giver dit samtykke eller trækker dit samtykke tilbage, kan det have en negativ indvirkning på visse funktioner og egenskaber.
Funktionsdygtig Altid aktiv
Den tekniske lagring eller adgang er strengt nødvendig med det legitime formål at muliggøre brugen af en specifik tjeneste, som abonnenten eller brugeren udtrykkeligt har anmodet om, eller udelukkende med det formål at overføre en kommunikation via et elektronisk kommunikationsnet.
Præferencer
Den tekniske lagring eller adgang er nødvendig for det legitime formål at lagre præferencer, som abonnenten eller brugeren ikke har anmodet om.
Statistikker
Den tekniske lagring eller adgang, der udelukkende anvendes til statistiske formål. Den tekniske lagring eller adgang, der udelukkende anvendes til anonyme statistiske formål. Uden en stævning, frivillig overholdelse fra din internetudbyders side eller yderligere optegnelser fra en tredjepart kan oplysninger, der er gemt eller hentet til dette formål alene, normalt ikke bruges til at identificere dig.
Marketing
Den tekniske lagring eller adgang er nødvendig for at oprette brugerprofiler med henblik på at sende reklamer eller for at spore brugeren på et websted eller på tværs af flere websteder med henblik på lignende markedsføringsformål.
Vælg muligheder Manage services Manage {vendor_count} vendors Læs mere om disse formål
Se præferencer
{title} {title} {title}